多样性和包容性办公室

沃拉沃拉大学 follows the biblical instruction, holding in 威尼斯人彩票直营的哲学 that every person is created in the image of God as a being of inestimable value and worth. This belief leads us to oppose barriers that separate people from opportunities. 威尼斯人彩票直营努力为每位学生和员工提供一个安全的环境和包容的氛围,与沃拉沃拉大学的使命和谐一致.

Therefore the university maintains an Office of 多样性 and Inclusion, led by an individual who reports directly to the president and sits on the president's cabinet. 威尼斯人彩票直营的多元化努力的重点是准备学生和员工挑战不平等,通过教学和模拟整个大学社区的文化能力. 


威尼斯人彩票直营的使命

 

多样性和包容性办公室的使命是促进学习和工作环境的自由歧视的基础上 比赛, color, 国家的起源, 性别, 年龄, 能力, or 资深的地位. 世界大学的多样性和包容性办公室的存在是为了:

  • 满足不同学生群体的特殊需求.
  • 就多样性问题教育大学社区.
  • Foster understanding and constructive relations among members of this diverse community.
  • 支持 and encour年龄 recruitment of 教师, staff, and 学生 from diverse backgrounds.
  • Encour年龄 understanding and respect for differences in culture, 能力, and thinking patterns.
  • Direct/coordinate programs and activities that provide an inclusive and Christ like spirit among groups, 俱乐部, 及各组织.

 



威尼斯人彩票直营的活动

西班牙语事工(@wwuhispanicministries)

4月6日·晚上8:00·少年室

Nuestra称Iglesia秘鲁.句)

4月8日·上午10:40·科纳德教堂

BEREAN奖学金(@berean.wwu)

4月8日·上午11:00·黑盒子剧院

Jaime Jorge演唱会(@wwuhfsa)

4月8日·晚上7点·大学教堂


威尼斯人彩票直营的组织

沃拉沃拉大学学生联合会(ASWWU)雇佣了一名学生多样性和健康官员,直接向校长汇报. 该官员协助包容性委员会, 由学生组成, which discusses issues related to 包容 and diversity within ASWWU

Asian and Pacific Islander Club provides fun-filled events for 学生, 教师 and staff related to Asian and Pacific Islander culture and herit年龄.

主席:林源女士.

亚太岛民网页

 

在学年的每个安息日,一群学生领袖和教职员工赞助商组织和制作一个礼拜团队和嘉宾演讲的比雷亚风格的教会服务.

牧师:杏仁Sebirokwa

 

BSCF is a social club open to all 学生 that focuses on fellowship, 娱乐, 参与其中. 由一个敬业和勤奋的团队领导, 俱乐部举办很多活动,比如烧烤, 圣诞晚会, 野餐, 和更多的.

主席:自由女神佩姬·安德森

 

沃拉沃拉大学旨在以圣经的忠诚和基督般的同情来对待LGBTQ+社区的学生. 在沃拉沃拉大学,威尼斯人彩票直营意识到校园里LGBTQ+学生的弱势处境,并致力于创造一个理解和接受的环境. 出于这个原因, 威尼斯人彩票直营在沃拉沃拉大学建立了避风港,作为LGBTQ+学生的幸福和成功的参与和情感支持的地方.

 

Through our weekly worship services, our goal is to provide a space where 学生 feel at home. 威尼斯人彩票直营希望人们能在沃拉沃拉更多地了解拉丁美洲文化和西班牙裔社区的经历. We aim to create a community around worship and fellowship by facilitating an engaging worship service. 

共同领导:林赛·蒙特罗索和约书亚·托雷斯

 

威尼斯人彩票直营在拉萨的使命是培养社区意识和支持之间的个人谁认定为西班牙裔或任何其他种族, 同时融入威尼斯人彩票直营对上帝的信仰. 威尼斯人彩票直营的目标是通过教育和社会活动来庆祝和促进西班牙裔社区的多样性和文化遗产. 作为一个基于信仰的组织, 威尼斯人彩票直营寻求将信仰融入威尼斯人彩票直营活动的各个方面,并为威尼斯人彩票直营的成员提供精神成长和反思的机会. 威尼斯人彩票直营努力创造一个包容和友好的环境,鼓励所有成员之间的对话和相互尊重.

赞助商:阿尔玛·阿尔法罗(阿尔玛.alfaro@mcbridescustomcollision.com)

主席:多洛雷斯·D·莫拉·特赫达 (德洛丽丝.mora@mcbridescustomcollision.com)

 

 

"Nuestra称Iglesia秘鲁" is a church family that everyone is welcome to be part of. 你是否通过问候参与进来, 唱歌, 演奏乐器, 准备食物, 编程, 说教, 祈祷, 或者只是出现和支持, 你成为这个家庭的一员,你属于这个家庭. 威尼斯人彩票直营创造了一个安全的空间来赞美上帝, 激励的关系, 庆祝威尼斯人彩票直营美丽的拉丁美洲文化. 威尼斯人彩票直营的使命是通过创造一个充满活力的敬拜环境,帮助带领人们与基督建立更紧密的关系,同时通过安息日的敬拜建立一个强大的社区, 小群体, AY项目, 和协作.

联合牧师:Andy Anaya和Emily Martinez

由该校首席多元化官领导, 多样性 Council meets monthly and is comprised of key university leaders, elected 教师 and staff; student leaders; and community members. 委员会定期接受培训, 每年举行一次公开论坛, 为年度组织和年度活动提供指导, 并制定战略计划, updated and reviewed at least yearly by the president’s cabinet and 校董会. Learn more about 多样性 Council >

唐纳德·布莱克中心通过年度会议来促进学术研究,会议的主题演讲者是与种族研究相关的主题领域的领先学者, 种族, 和文化. Learn more about the 唐纳德布莱克中心 history and upcoming events >

教育公平和多样性中心的成立是为了加强教育和心理学院在多样性和公平问题上的研究和改进实践. 这是一个与公众互动的中心, both on the WWU campus and the greater Walla Walla Valley community. Learn more about CEED >


威尼斯人彩票直营的承诺

沃拉沃拉大学正踏上一段重要的旅程, 让威尼斯人彩票直营的使命宣言更加专注, 它肯定“每个人都是按照上帝的形象创造的,具有不可估量的价值和价值?.”

2018年4月, WWU主席John McVay宣布了八个多元化的重点领域,大学将立即追求保持其使命. 从那时起, 学生, 教师, and staff have developed implementation steps and measurement opportunities for each of these areas:

  1. Modifications to curriculum, both inside and outside our classrooms, to support diversity education.
  2. 扩大大学教职员工的多元化教育.
  3. Policy and procedure revisions to remove barriers to progress in diversity.
  4. 改善校园家庭的反馈机制.
  5. Recruiting enhancements that will attract diverse 学生, 教师, and staff.
  6. Regular diversity conversations and eng年龄ment with stakeholders.
  7. Assessment and annual reporting through a diversity scorecard.
  8. Increased resources and staffing committed to diversity-linked events and roles.

这个计划,叫做 威尼斯人彩票直营对多样性的承诺, is being shepherded into action, and progress will be reported annually. “The specifics of the plan aren’t just talk; they are an important foundation from which the campus family can take positive, 深思熟虑的, measurable steps toward fostering a more diverse campus community. 这是一种激发创造力和同情心的社区,培养了为多样化的世界和未来做好准备的年轻专业人士,麦维说.

Pedrito Maynard-Reid, 自2008年起担任世界自然大学校长助理, 说, “威尼斯人彩票直营的大学大家庭致力于培养一种尊重和持久的多样性模式,这将丰富每个人, 加强澳门威尼斯人直营网站, 祝福威尼斯人彩票直营所服务的世界. 这个计划是威尼斯人彩票直营的路线图,让威尼斯人彩票直营有责任为每个学生和员工提供一个安全的环境,并塑造一个包容与和谐的氛围.” 

Read 威尼斯人彩票直营对多样性的承诺 and learn more about our action steps >

十年前,沃拉沃拉大学在世界自然大学校园设立了首席多元化官一职,即校长多元化助理. This position reports directly to the WWU president and sits on the president’s Cabinet.

世界大学校长的多元化助理领导多元化和包容性办公室的活动, 其中包括:

  • Sponsoring 教师, staff, and student affinity networks and 俱乐部.
  • Providing support to the Black 校友 of 沃拉沃拉大学 (BAWWU).
  • 参加并积极参与全国高等教育多元化官员协会(NADOHE).
  • 参与地方市民团体和多元化联盟.
  • 对大学的多样性进行基准测试, 包容, 和股票 statistics and efforts with other higher education institutions.
  • Helping to attract ethnic minority employees and recruit minority 学生 to 沃拉沃拉大学.
  • 在学生生活行为干预小组工作, 对多样性问题负有特别责任.
  • Overseeing the 唐纳德布莱克中心 for the Study of Race, Ethnicity, and Culture.
  • Serving as the university’s chief representative for personal and corporate issues regarding diversity, 包容, 和股票, 在威尼斯人彩票直营的五个校区内外都有. 

The assistant to the president for diversity also leads an active 多样性 Council on campus. 理事会成员包括:

  • 大学校长.
  • Vice presidents from student life, academics, and enrollment/alumni.
  • 学生领袖.
  • 威尼斯人彩票直营的人力资源总监.
  • 选举产生的教职员工.
  • 社区成员.

委员会定期接受培训 on topics such as unconscious bias, 象征主义, 骚扰, 永恒的外国人, mansplaining, 内隐偏见, 文化谦逊是最近的几个例子. 理事会每年举行一次公开论坛, inviting members of our university campus to share ideas or concerns. 另外, the council provides guidance and helps organize a range of activities such as Berean奖学金, 黑人历史月, 西班牙传统月, 马丁·路德·金, Jr. 社区、维和周和妇女历史月. 

理事会的战略计划至少每年由总统内阁和澳门威尼斯人直营网站董事会进行更新和审查. 《威尼斯人彩票直营》确定了五个优先目标: 

  1. Identify and acquire existing and needed resources to prioritize diversity. 
  2. Attract and nurture first-generation college 学生 by meeting their unique needs. 
  3. 招收和培养少数民族学生, 教师, and staff to foster a climate that goes beyond tolerance and 象征主义 to 包容 和股票. 
  4. 让来自同质和特权背景的学生做好识别和面对不平等待遇的准备, 实践, 和政策. 
  5. 定期为所有员工提供多元化培训. 

学生会的学生领袖中包括来自澳门威尼斯人直营网站包容性委员会学生联合会的领导人, 哪一个会定期开会,解答学生的问题或关注,并促进学生领导和活动的多样性,以更好地培育校园的多样性. Members of the council also participate in most employee search committees, 威尼斯人彩票直营的人力资源团队有意在威尼斯人彩票直营的搜索委员会成员中争取多样性. 

In addition to our diversity conversations and planning related to 种族, 威尼斯人彩票直营也会考虑性别, 社会经济地位, 家庭教育, 年龄, 以及能力/残疾多样性, 等. To that end, we require routine training for our employees, covering topics such as:

  • 多样性的协作技能.
  • 建立一个支持性的工作环境.
  • 照顾残疾员工.
  • 认识并避免职场报复.
  • 认识并解决职场欺凌问题. 

威尼斯人彩票直营还经常提醒员工威尼斯人彩票直营的行为标准,以确保校园内的健康和安全, including expectations for and policies regarding discrimination or 骚扰. In addition to routine training, special training and presentations often address diversity themes.


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